Анастасия Чистякова
Заместитель руководителя отдела юридического сопровождения
Стаж 26 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-13319/2024
Завершение реализации имущества гражданина в отношении должника – Якименко Дмитрия Анатольевича.
09.07.2025
Юрист Анастасия Ч..
Саратов
Дело № А57-23542/2021
Полное списание долгов у Мигаловой Т. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 312 541,68 руб.
28.09.2022
Юрист Анастасия Ч..
Саратов
Дело № A57-25791/2016
Полное списание долгов у Игошиной Н.Е. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 148 166 руб.
28.09.2022
Юрист Анастасия Ч..
Саратов
Блог
Что делать, если не приняли исполнительный лист?
Оспорить исполнительный лист или действия пристава по его принятию возможно при наличии веских оснований, таких как ошибки в документе или незаконный отказ в возбуждении производства. Узнайте о ключевых условиях для оспаривания, доступных юридических инструментах и критически важных сроках их подачи.
09.07.2025 16:19:00
Прочтете за минут
4114
0
Сколько месяцев нужно не платить по кредиту, чтобы дело передали в суд?
Решение банка о подаче в суд зависит от экономической целесообразности — судебное взыскание не всегда выгоднее продажи долга коллекторам. Узнайте, почему банки часто используют суд как угрозу для стимулирования к платежам, какие долги обычно продают коллекторам, и в каких случаях даже при длительной просрочке банк может воздержаться от судебного иска.
06.11.2025 09:30:00
Прочтете за минут
2637
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2250
0