Ваш город: Копейск
Копейск
г. Копейск, пр. Коммунистический, 24а
Главная Услуги Цены Кабинет
Ваш город: Копейск
Копейск
Нурлана Гасанова

Нурлана Гасанова

Юрист по банкротству
Стаж 4 года

Самые сложные дела мне по плечу

Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.

Дело № А55-36323/2020
Полное списание долгов у Шалашникова Д. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 340 206,07 руб.
28.09.2022
Юрист Нурлана Г..
Самара
Дело № А57-464/2024
Завершение процедуры реализации имущества в отношении Фомичевой Нины Валентиновны.
08.07.2025
Юрист Нурлана Г..
Саратов
Дело № А65-9698/2024
Завершение процедуры реализации имущества Мингазовой Раушании Рафаиловны.
09.07.2025
Юрист Нурлана Г..
Казань

Блог

Почему нельзя занимать руководящие должности после банкротства?
Банкротство влечёт за собой временный запрет на занятие руководящих должностей — от 3 до 10 лет в зависимости от типа организации. Узнайте, какие именно позиции подпадают под этот запрет согласно закону, и почему эта мера направлена на защиту интересов кредиторов и деловой среды.
06.12.2025 17:35:00
Прочтете за минут
1722
0
Нечем платить за банкротство
Исход дела при отсутствии средств может быть разным: от прекращения производства по формальным основаниям до успешного списания долгов, если суд удовлетворит ходатайство об отсрочке или будет доказана полная неплатежеспособность. Узнайте, чем отличается прекращение дела от завершения реализации имущества, какие расходы могут взыскать с должника в будущем и почему бесплатная альтернатива — доступна лишь при строгих условиях.
08.12.2025 18:30:00
Прочтете за минут
1025
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1055
0